工伤赔偿后公司还需要补偿吗

2025-03-04

经过工伤赔偿后，公司仍需要根据规定补偿一次性就业补助金。依据《工伤保险条例》，工伤赔偿包括工伤保险基金支付的部分和公司支付的部分，其中公司需承担一次性就业补助的责任。若公司拒绝支付，员工可以通过法律途径维权。
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在工伤保险赔付后，企业仍需要支付一笔一次性就业补助金。具体的金额取决于员工的伤残等级和地区的相关规定，建议咨询当地的社保部门或律师以获取确切信息。解决方式可以通过协商、调解或者诉讼等途径，应根据实际情况选择合适的方式。
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在工伤赔偿后，公司还需进行额外的补偿。操作步骤如下：首先，确认工伤赔偿的总金额，这包括工伤保险的赔付和公司应支付的部分；其次，如果公司拒绝支付，应首先尝试协商；如果协商无果，可以进一步考虑申请劳动仲裁或提起诉讼；最后，保留所有相关证据，如医疗记录、工伤认定书等，以支持自己的权益主张。

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