60岁以上的保洁员工遭到解雇，如何争取到合理的

2025-03-18

60岁以上保洁被解雇，可依法争取赔偿。依据《劳动法》，按工作年限每满一年赔一月工资，未及时赔偿将损害员工合法权益。
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处理此类问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。建议先尝试与公司协商，协商不成再申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。
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保洁遭解雇，争取赔偿。操作如下：1.收集证据，如合同、工资单等；2.与公司协商，要求按《劳动法》赔偿；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.仲裁不满，向法院提起诉讼。

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