劳动法规定合同到期后辞退员工有没有赔偿

2025-03-24

合同到期辞退员工需赔偿。依据《劳动法》，用人单位不续签合同应赔偿劳动者。若不及时处理，可能导致法律纠纷及额外赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
合同到期辞退员工，常见处理方式是协商或依法赔偿。若双方无异议，可协商解决；若有争议，则应根据《劳动法》规定进行经济补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
合同到期辞退需赔偿。操作如下：1. 双方协商，达成一致则签订协议；2. 若协商不成，根据《劳动法》规定，判断公司是否应支付经济补偿；3. 应支付时，计算补偿金额并支付；不应支付时，需说明法律依据。

电话：15555555523（123中间8个5）
微信：51764（谐音我要请律师）

上一篇：打架法医不给鉴定怎么办下一篇：暂无