离职申请能否提前半个月进行？

2025-04-21

提前半个月离职申请通常不可行。依据《劳动合同法》，试用期需提前3日，转正后需提前30日书面提出。未及时提出可能影响劳动关系及薪资结算。
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离职申请需依法进行，试用期提前3日，转正后提前30日书面提出。选择时需根据自身情况和公司规定，确保符合法律要求，避免纠纷。
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离职需按规定。试用期：提前3日书面告知。转正后：提前30日书面申请，与HR沟通离职事宜，完成工作交接，确保薪资福利不受损。

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