还有三年退休单位可以辞退吗。岗位撤销，工作

2025-04-30

单位不能无故辞退。依据《劳动合同法》，员工距退休3年且工作15年以上，不能被无过失性辞退或经济性裁员。否则，可能影响员工退休权益，造成经济损失和精神压力。
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处理方式需视情况而定。若无过失，单位应继续履行合同或协商调岗；若有过失，单位可按规定辞退。选择时应考虑员工权益和单位规定。
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单位不能随意辞退。操作如下：1. 若无过失，与单位沟通继续履行合同或调岗；2. 若单位坚持辞退，可申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权；3. 若有过失，接受辞退并按规定办理离职手续。

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