工伤单位需要支付什么
针对工伤情况，单位需支付包括工资福利、伤残津贴及一次性伤残就业补助金在内的多项赔偿。这些赔偿依据《社会保险法》第三十九条，旨在保障工伤员工的合法权益。如单位未按时支付，员工可通过法律途径维权。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫在工伤事件中，单位必须支付工伤员工治疗期间的工资福利、五级或六级伤残的津贴补助以及解除劳动合同时的一次性伤残就业补助。这些赔偿确保员工在经济上得到必要的支持，以应对工伤带来的各种困难和挑战。
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