合同到期后用人单位不续签有什么补偿

2025-03-15

合同到期用人单位不续签需支付补偿金。依据《劳动合同法》，补偿按工作年限计算，满一年一个月工资，未及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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合同到期不续签需补偿。操作如下：1. 与单位协商，达成补偿协议；2. 若协商无果，收集工作证明、合同等证据；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，要求支付补偿金；4. 如仲裁不满，可进一步提起诉讼。
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合同到期不续签，常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。若双方能达成一致，可签订协议；若不能，应准备证据申请劳动仲裁，以维护自身权益。

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