休产假期间居家办公工资怎么算的

2025-03-19

产假期间居家办公，工资应按正常劳动应得工资支付。依据《劳动法》等规定，产假期间用人单位应支付工资，未约定则按正常劳动工资确定。不及时支付，将影响劳动者权益，可能引发劳动争议。
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产假期间居家办公工资问题，常见处理方式是协商或依法维权。首先尝试与用人单位协商解决；若协商无果，可依据相关法律法规向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
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产假居家办公，工资照付。具体操作：1. 查看劳动合同或集体合同中有无相关约定，有约定按约定执行；2. 无约定时，应与用人单位协商，确保工资不低于正常劳动应得；3. 若协商不成，可收集证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，依据《劳动法》等法规维护自身权益。

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