未签署终止劳动合同协议有效吗

2025-04-01

未签署终止劳动合同协议，协议无效。依据《劳动合同法》，终止协议需法定情形且双方真实意思表示，否则无效。未及时处理可能导致劳动关系未明确终止，产生持续薪资支付等严重后果。
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处理未签署终止劳动合同问题，常见方式有协商、仲裁或诉讼。建议先尝试与对方协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍无法解决则提起诉讼。选择时需考虑效率与成本。
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未签终止协议，处理如下：1. 协商：与对方沟通，明确终止意愿，尝试达成一致。2. 仲裁：协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，请求确认终止。3. 诉讼：仲裁不满，向法院提起诉讼，依据《劳动合同法》维权。

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