且没有三倍工资，是否违法？

2025-03-31

国庆节餐饮店只放一天假且没三倍工资违法。依据《工资支付暂行条例》，法定节假日加班应支付三倍工资，未支付则违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动纠纷。
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违法，应维权。具体操作：1.收集加班证据，如考勤记录；2.向劳动监察部门投诉，说明情况并提交证据；3.或申请劳动仲裁，填写申请书并提交相关证据；4.等待处理结果，必要时可咨询律师。
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针对此情况，常见处理方式为投诉或仲裁。可向劳动监察部门投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。选择时，若希望快速解决可选投诉，若需更正式处理则选仲裁。

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