公司能否对员工进行罚款？

2025-03-29

公司不能对员工罚款，但员工造成损失需赔偿。依据《工资支付暂行规定》，公司无权罚款，但可扣除赔偿，每月不超工资的20%。违法扣除将受劳动行政部门责令支付及加付赔偿金。不及时处理可能导致劳动纠纷和公司法律风险增加。
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公司不能罚款。处理方式：1.员工造成小损失，协商赔偿并签订协议；2.损失较大或员工不配合，依据公司规定扣除工资作为赔偿，但不超过20%；3.严重损失或违法行为，解雇并依法追偿，同时报备劳动行政部门。
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公司处理员工损失常见方式为要求赔偿或解雇。选择时需考虑损失大小、员工态度及公司规定。小损失可协商赔偿，大损失或态度恶劣可考虑解雇并追偿。

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