若单位没有购买工伤保险，员工工伤该如何处理

2025-03-28

单位未买工伤保险，员工工伤应由单位承担全部赔偿。依据《工伤保险条例》，单位未参保则需自行支付治疗、康复、辅助器具等费用。不及时处理可能导致员工权益受损，影响企业声誉。
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单位未买工伤险，员工工伤处理：1.立即申请工伤认定；2.进行劳动能力鉴定；3.与单位协商赔偿，包括医疗费等；4.协商不成，申请劳动仲裁，提交相关证据；5.仲裁结果不满，可诉诸法院。
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单位未参保时，员工工伤常见处理为与单位协商赔偿或申请劳动仲裁。协商不成时，应及时选择劳动仲裁以维护自身权益。

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