公司辞退按照最低工资赔偿吗

2025-03-29

公司辞退员工需按法律规定赔偿。依据《劳动合同法》，非过失性辞退的，按工作年限支付经济补偿；违法辞退的，需支付双倍赔偿金。未及时支付或未按规定支付，将面临劳动仲裁和诉讼风险，可能影响公司声誉。
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公司辞退，处理方式各异。非过失性辞退，按工作年限付补偿金；违法辞退，付双倍赔偿金。过失性辞退，无需赔偿。
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被公司辞退，常见处理方式为协商或劳动仲裁。依据《劳动合同法》，可与公司协商经济补偿；协商不成，可向劳动仲裁委提起劳动仲裁，要求合法赔偿。选择方式时，应考虑效率与公平性。

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