劳动关系确认下了公司起诉我如何处理?
【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》、《劳动法》规定，提起劳动争议诉讼需满足一定条件。不满足起诉条件，法院可能不会受理。
【严重后果】若未经仲裁直接起诉，或起诉材料不齐全，可能导致案件被法院驳回，权益无法得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应先仲裁。
【具体操作】1. 准备材料：收集劳动合同、工资单等证据；2. 提交申请：向劳动争议仲裁委提出仲裁申请；3. 等待裁决：参与仲裁调解，等待仲裁结果。
【后续操作】若对仲裁结果不服，可根据《劳动争议调解仲裁法》，自收到仲裁裁决书之日起15日内向法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理劳动纠纷，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。建议您先与公司协商，协商不成可申请调解，调解无果则提起仲裁，仲裁后仍不满可提起诉讼。
【法律依据】《劳动法》规定，发生劳动争议，当事人可协商解决，不愿协商或协商不成可申请调解，调解不成可向劳动争议仲裁委申请仲裁，对仲裁裁决不服的可提起诉讼。
【选择建议】优先选择协商和调解，更为高效便捷；若对方不配合，则及时提起仲裁，确保权益不受损。
电话：15555555523（123中间8个5）
微信：51764（谐音 我要请律师）
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