请问如何到劳动局去办停工留薪？

2025-04-02

到劳动局办停工留薪，需准备相关材料并按程序申请。分析：停工留薪是工伤职工在停工留薪期内享受原工资福利待遇的制度。要办理此手续，需先确认工伤，再由单位或个人携带工伤认定书、医疗证明等材料至当地劳动局（或人力资源和社会保障局）申请。劳动局将审核材料，符合规定的将批准停工留薪期。提醒：若劳动局拒绝批准或单位不配合申请，表明问题较严重，应及时咨询律师或采取法律手段维权。
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具体操作：1.确认工伤：首先需确保已进行工伤认定，并获得工伤认定书。2.准备材料：包括工伤认定书、医院出具的诊断证明、停工留薪期建议书、个人身份证明及单位证明等。3.提交申请：携带准备好的材料至当地劳动局（或人力资源和社会保障局）窗口提交申请。4.等待审核：劳动局将审核材料，符合规定的将批准停工留薪期，并出具相关证明。5.后续跟进：若申请被驳回，可咨询律师或采取行政复议、诉讼等方式维权。同时，需关注停工留薪期内的工资发放情况，确保权益不受侵害。
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处理方式：从法律角度看，办理停工留薪主要有两种方式：一是单位代为申请，二是个人自行申请。单位申请时，单位需承担更多责任和义务；个人申请则需自行准备材料并承担相应责任。选择建议：若单位愿意配合且材料齐全，可由单位代为申请，流程相对顺畅。若单位不配合或材料不全，个人应及时咨询劳动局要求，自行准备材料申请。

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