离职要求公司按实际工资补交社保合法吗

2025-04-04

合法。依据《劳动合同法》等，单位应按实际工资交社保，未交可解除劳动合同并要求补缴及补偿。不及时处理，劳动者权益将受损，单位可能面临法律制裁。
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合法。操作如下：1. 与公司协商，要求按实际工资补交社保；2. 协商无果，向当地社保局投诉，请求干预；3. 若社保局无法解决问题，准备证据申请劳动仲裁；4. 根据仲裁结果，决定是否向法院提起诉讼。
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常见处理方式为协商、投诉或仲裁。可先与公司协商，协商不成向社保局投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁，根据仲裁结果决定是否起诉。

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