员工旷工一天，是否公平？

2025-04-04

扣300元可能不公平，需具体分析。依据《劳动法》，旷工应扣当天工资，多扣则违法。若单位无合理解释，劳动者权益受损，可能引发劳动纠纷。
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扣300元不一定合理。操作如下：1.与单位沟通，了解扣款依据；2.若不合理，要求按《劳动法》扣当天工资；3.沟通无果，准备证据申请劳动仲裁；4.仲裁不服，可进一步诉讼。
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处理方式有协商、申请仲裁等。应先与单位沟通，若无法达成一致，再考虑向劳动仲裁委员会提起仲裁，以维护自身合法权益。

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