让员工上一天班后休一天并不给休息日工资，是

2025-04-07

公司让员工上一天休一天且不发休息日工资，违法。依据《劳动法》，工资应按月支付，不得克扣或无故拖欠。长期如此，将严重影响员工权益，可能导致员工生活困难及劳动关系紧张。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为与公司协商或申请劳动仲裁。应先尝试与公司沟通解决，若协商无果，可准备相关证据向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司此做法违法。处理方式：1.与公司协商，要求按法律规定支付工资；2.若协商不成，收集证据，如工资条、考勤记录等；3.向当地劳动仲裁委提交仲裁申请，请求裁决公司支付工资及赔偿；4.如仲裁结果不满，可进一步提起诉讼。

电话：15555555523（123中间8个5）
微信：51764（谐音我要请律师）

上一篇：借条最长诉讼时效20年适用于何种情形，想了解哪下一篇：暂无