听力不合格导致公司调岗，8年工作经验的我该怎

2025-04-21

听力不合格公司不能随意调岗。依据《劳动合同法》，调岗需基于合同约定或法定情形。若公司强行调岗，可能影响你的职业发展及薪资待遇，应及时咨询律师维护权益。
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对公司调岗，你可先与公司协商，要求恢复原岗或合理调岗。若协商无果，可申请劳动仲裁或诉讼。选择方式时，需考虑效率、成本及个人诉求。
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听力不合格被调岗，应对如下：1.与公司沟通，表明听力问题不影响当前工作，要求恢复原岗。2.若公司坚持调岗，要求提供合理岗位，并确保薪资待遇不变。3.协商不成，收集证据，如合同、调岗通知等，申请劳动仲裁或提起诉讼。

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