51放两天假也有工资，工资按实际出勤天数计算。依据《劳动法》，用人单位需按约定和国家规定支付劳动报酬，缺勤才扣工资，放假不属缺勤。若不及时支付，可能面临法律处罚和劳动者索赔。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫放假工资问题，可协商解决或向劳动部门投诉。建议先与用人单位沟通，明确放假工资计算方式；若沟通无果，再向当地劳动监察部门投诉，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫放假有工资。操作：1. 查看劳动合同关于工资支付的约定；2. 与用人单位确认放假期间的工资计算方式；3. 如发现工资计算有误，先与用人单位协商；4. 协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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