已转灵活就业的职工社保，能否申领失业金？

已转灵活就业的职工通常不能申领失业金。分析：根据我国相关法律规定，失业金的申领条件通常包括非因本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求等。转为灵活就业意味着个人主动选择了就业方式，不再符合“非因本人意愿中断就业”的条件，因此一般无法申领失业金。提醒：若尝试申领失业金被拒绝，或遇到社保部门对申领资格有异议的情况，可能表明问题比较严重，建议及时咨询法律专业人士。
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处理方式：从法律角度看，对于已转灵活就业的职工申领失业金的问题，常见的处理方式包括了解法律规定、咨询社保部门以及寻求法律援助。选择建议：首先，应详细了解相关法律法规，明确申领条件；其次，咨询当地社保部门，了解具体政策和操作流程；若存在争议或疑问，可考虑寻求法律援助，以确保自身权益得到保障。
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具体操作：1.**了解法律规定**：查阅《社会保险法》及相关政策文件，明确失业金的申领条件、标准和流程。2.**咨询社保部门**：携带个人身份证明、社保缴纳记录等材料，前往当地社保部门咨询窗口，详细了解申领失业金的具体要求和所需材料。3.**准备申请材料**：若符合申领条件，按照社保部门的要求准备相关申请材料，如失业证明、求职登记证明等。4.**提交申请并等待审核**：将申请材料提交至社保部门，并耐心等待审核结果。期间可保持与社保部门的沟通，了解审核进度。5.**寻求法律援助**：若申领被拒绝或对审核结果有异议，可咨询律师或法律援助机构，了解自身权益，并寻求进一步的法律支持。