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公司员工和其他公司打架怎样处理

吴亮律师2025-07-16瑞安市看守所电话

员工打架需公司调解并依情节处理,严重时需移送公安。依据《治安管理处罚法》等,打架斗殴可受行政处分或治安处罚,轻伤以上则涉嫌犯罪。不及时处理可能导致事态恶化,影响公司秩序及员工安全。
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员工打架公司需处理。操作如下:首先调解,根据过错处分;若不服,送派出所治安处罚;致轻伤以上,移送公安追刑责;全程需确保公正,保护员工权益。
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处理员工打架,公司可先调解并根据情节处分,不服则送派出所。选择处理方式需考虑事件严重性及后果,轻微纠纷内部解决,严重事件及时报警。

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