公司不应从个人工资中全额扣除社保费用。依据《劳动法》等规定，用人单位有义务缴纳社保，且不得克扣劳动者工资。若公司违规操作，可能影响员工社保权益及造成经济损失，应及时向有关部门反映。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理公司全额扣除社保费的方式有：与公司协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁。选择时应考虑效率与效果，先尝试协商，无果后再考虑法律途径，以确保权益得到维护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司扣社保可投诉。操作如下：1.与公司人事沟通，了解扣费原因，要求合理解释；2.若沟通无果，收集工资条、社保缴纳证明等证据；3.向当地劳动监察大队投诉，提交证据；4.等待调查处理，必要时可申请劳动仲裁。
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