员工不同意交社保,企业不可不交。依据《社会保险法》,用人单位应为员工缴纳社保,不缴纳将面临行政责任和民事赔偿责任,严重影响企业运营及信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫处理员工不同意交社保,可沟通协商或解除劳动合同。若员工坚持不交,且已过试用期,建议协商解除劳动合同;若为新员工,可在录用条件中明确社保要求。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫员工不交社保,企业需应对。操作如下:1. 新员工入职前,明确社保为录用条件;2. 试用期员工,沟通教育,引导其认识社保重要性;3. 老员工不同意,协商解除劳动合同,避免法律风险。
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