上班受伤公司需按伤残等级赔付。依据《中华人民共和国社会保险法》，工伤赔偿包括一级至四级不同月数的本人工资。若不及时处理，可能导致员工权益受损，公司面临法律纠纷及罚款。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤常见处理方式为按伤残等级赔偿。选择处理方式时，需先申请工伤鉴定，根据鉴定结果确定赔偿月数，再与公司或社保机构协商赔付。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫上班受伤公司应赔。处理操作：1. 立即申请工伤鉴定，提交相关材料；2. 等待鉴定结果，确定伤残等级；3. 根据等级对应赔偿标准，与公司协商赔偿；4. 若协商无果，可寻求法律援助或提起劳动仲裁。
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