公司降薪。会有赔偿吗

2025-02-22

针对公司降薪行为，若其不合法，员工有权要求补偿。依据《劳动合同法》的相关规定，员工可要求经济补偿。如认为公司降薪行为侵犯了自身权益，建议咨询律师或及时申请劳动仲裁。
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员工遇到公司降薪，应先判断其合法性。若降薪合法且接受，则继续履职；如若不合法，可与公司协商，或选择法律途径维权，提出恢复原有薪资或要求补偿的申请。
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关于公司降薪后离职是否有补偿，要视具体情况而定。如若降薪行为违法，员工可申请劳动仲裁并要求公司支付经济补偿金。若公司降薪合法，但在员工主动离职时未获得补偿，仍可通过法律手段争取自身权益。具体操作需结合法律规定和实际情况进行。

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