劳务合同到期后有哪些处理方式？

2025-03-19

劳务合同到期后，可选择续约、不续签或支付补偿金解除。依据《劳动合同法》，不按规定处理可能导致劳动关系纠纷及经济补偿问题。劳动者或用人单位需依法行事，避免不良后果。
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劳务合同到期后常见处理方式有续约、解除。若劳动者不续签则合同终止；若用人单位不续签，需支付经济补偿金。选择方式应基于双方意愿及法律规定。
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劳务合同到期处理：1.续约：双方协商一致，续签劳务合同。2.不续签：劳动者提前通知用人单位，合同到期即解除，无补偿。3.解除并补偿：用人单位不愿续签，需按《劳动合同法》支付经济补偿金后解除关系。

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