公司以过年放假名义不通知复工时间，是不是想

2025-03-22

公司不通知复工时间，不一定是想逼你辞职。但根据《劳动合同法》，若公司违反规定，你可解约。长期不通知复工且不发薪，可能构成拖欠工资，影响你的权益。
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对此情况，你可与公司协商、等待或辞职。若公司行为合法且你愿等待，可继续等待通知；若公司违法或你不想再等，可选择辞职并依法维权。
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公司不通知复工，你可这样处理：1.与公司沟通，了解复工计划，表达你的担忧和诉求。2.若沟通无果，且公司行为涉嫌违法，如长期不通知复工也不发薪，你可准备辞职并收集证据，以便后续维权。3.正式提交辞职报告，根据《劳动合同法》规定，提前3天（试用期）或30天（正式员工）书面通知用人单位。

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