这半个月的工资比当地最低工资低。合理吗？我

2025-03-20

不合理。公司行为违反《最低工资规定》，应支付不低于当地最低工资的报酬。若不及时处理，将损害员工合法权益，影响生活品质。
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不合理。应对方式如下：1.与公司协商，要求按法律规定支付工资；2.协商不成，收集工资条、劳动合同等证据；3.向人力资源和社会保障局投诉，并提交相关证据；4.等待处理结果，必要时可寻求法律援助。
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可协商或投诉处理。先与公司沟通协商，若无果则向人力资源和社会保障局投诉，以法律手段维护自身权益。

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