从89年到2004年一直工作但没签订劳动合同，该如

2025-04-02

长期未签劳动合同，可收集证据证明事实劳动关系。依据《劳动合同法》，用人单位超期未签劳动合同需支付二倍工资。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应得赔偿。
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未签劳动合同需维权。操作：1.收集社保记录、工资单等工作证据；2.向单位调解委员会申请调解；3.调解不成，向劳动仲裁委申请仲裁；4.对仲裁不服，可向法院起诉。
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常见处理方式为收集证据后调解或仲裁。建议先尝试单位内部调解，调解无果则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以法律途径维护自身权益。

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