同时交了灵活就业社保和企业社保，如何解决重合问题？

同时缴纳灵活就业社保和企业社保需办理合并或退费。分析：根据社保法规定，个人不能同时享受两份社保待遇。若同时缴纳了灵活就业社保和企业社保，需向当地社保局申请合并账户或退还重复缴纳部分。合并时，个人账户金额及缴费年限将累加；退费时，通常只退还个人缴纳部分。提醒：若发现社保缴纳记录异常，如重复缴费、金额不符等，表明问题可能已较严重，应及时咨询社保局并办理相关手续。
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具体操作：1.申请合并社保账户：需携带身份证、社保卡、两份社保缴纳证明等材料到当地社保局窗口办理。社保局将审核材料，确认无误后办理合并手续，个人账户金额及缴费年限将累加。2.申请退还重复缴纳的社保费用：同样需携带相关证明材料到当地社保局窗口办理。社保局将审核材料，计算应退金额，并通知个人办理退款手续。通常，退款将直接打入个人银行账户。注意，不同地区的社保局可能有不同的操作流程和要求，具体办理时需以当地社保局的规定为准。
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处理方式：从法律角度看，解决同时缴纳灵活就业社保和企业社保的重合问题，主要有两种处理方式：一是申请合并社保账户，将两份社保合并为一个账户；二是申请退还重复缴纳的社保费用。选择方式时，需根据个人实际情况和需求。若希望保留完整的社保缴纳记录，可选择合并账户；若希望减轻经济负担，可选择退费。