公司不能因员工个人债务问题不让其上班。依据《中华人民共和国民事诉讼法》，员工与公司间的财产关系纠纷应通过法律途径解决，公司无权直接剥夺员工工作权利。若公司擅自阻止员工上班，可能构成违法行为，严重影响员工权益及生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理员工个人债务导致的上班问题，常见方式有协商、调解、法律途径。面对此类情况，应首先尝试与公司协商；协商不成可考虑调解；若仍无法解决，则应通过法律途径维护自身权益，选择适合的诉讼方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工债务不影响上班。具体操作：1. 与公司沟通，明确债务为个人问题，不影响工作；2. 若公司坚持，可寻求劳动仲裁委员会帮助，进行调解；3. 如调解无果，准备相关证据，向法院提起诉讼，要求恢复工作权利，并依据《民事诉讼法》维护自身合法权益。
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