上班打瞌睡被罚需视公司规定。依据《劳动合同法》，若公司规定合法且经公示，则处罚合法。不及时处理可能导致公司管理混乱，影响工作效率和安全。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题常见方式有罚款、警告或解雇。选择方式需考虑公司规定、员工行为性质及影响。轻微打瞌睡可警告，屡教不改则罚款，严重影响工作可解雇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫上班打瞌睡被罚需分情况。轻微：口头警告并记录；中等：扣罚绩效或奖金；严重：依据《劳动合同法》及公司规定，可能面临解雇。需确保规定合法且公示。
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