一、公司结业怎么赔偿员工1、公司结业员工赔偿规定，具体如下：（1）经济补偿金应按照工作年限、工资标准进行分段计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；（2）六个月以上不满一年的，按一年计算；（3）不满六个月的，按半个月计算。2、 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你好，建议与对方协商 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫按劳动合同约定的处理
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可先尝试与家人沟通，了解心理问题的根源。分析：从法律角度看，虽无直接规定必须上学，但教育权是受法律保护的，放弃可能涉及法律责任。此外，未成年人有接受义务教育的义务。心理问题若严重到影响日常生活和学习，可能构成心理障碍，需专业治疗。提醒：若长时
小区物业租停车位合法吗某某
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产假期间不能同时领取基本工资和生育津贴。根据《劳动法》及生育保险相关规定，产假工资与生育津贴不重复享受。若同时领取，可能造成重复支付，影响社保资金合理使用。严重情况下，单位可能面临法律风险和财务审计问题。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555
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被辞退后领取失业保险金怎么办
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高考报名农村城市户口填错
您可能进一步想问的是：户口填错是否会影响高考资格及录取结果。从法律角度看，户口信息虽对部分高考政策（如专项计划）有影响，但一般不影响基本高考资格。填错需及时更正，避免潜在政策优惠丧失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同
单位招人我未提离职怎么办
未提离职就入职新单位有风险，需谨慎。依据《劳动合同法》，未离职即与其他单位建立劳动关系，可能面临原单位追责及新单位劳动关系无效风险。严重时可导致双重劳动关系纠纷，影响个人职业声誉及经济利益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），
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种植牙拔了还能重新种牙不
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